PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk resmi menyabet penghargaan bergengsi tingkat regional setelah dinobatkan sebagai Gold Winner dalam ajang Telkom Asia ESG Positive Impact Award 2026. Pengumuman yang berlangsung di Jakarta pada 13 November 2026 ini menempatkan BUMN telekomunikasi tersebut di posisi puncak kategori Talent Management melalui program People Development Program: Building Future-Ready Digital Leaders Across Regions. Pencapaian ini menjadi validasi independen atas strategi perusahaan dalam mencetak pemimpin digital yang siap menghadapi transformasi industri.
Penghargaan Telkom Asia ESG Positive Impact Award 2026 diterima langsung oleh Muhammad Subhan Iswahyudi selaku Senior General Manager Telkom Corporate University atau Telkom CorpU. Keberhasilan ini secara spesifik mendukung pilar Empower Our People yang merupakan bagian integral dari inisiatif keberlanjutan GoZero% Sustainable Action by Telkom Indonesia. Dengan demikian, aspek pengelolaan sumber daya manusia tidak lagi dipandang terpisah dari agenda lingkungan dan tata kelola perusahaan.
Direktur Human Capital Management Telkom Willy Saelan menegaskan bahwa integrasi antara pengembangan talenta dan prinsip ESG harus ditempatkan sebagai strategi jangka panjang perusahaan. Ia menjelaskan bahwa pengakuan dari lembaga independen bukan sekadar target apresiasi, melainkan bukti bahwa inisiatif yang dijalankan sudah berada pada arah yang tepat dan relevan bagi keberlanjutan bisnis.
“Yang lebih penting, setiap inisiatif keberlanjutan harus memberikan manfaat nyata bagi perusahaan dalam jangka panjang. Karena itu, kita perlu memastikan bahwa program yang dijalankan tidak hanya terlihat baik di atas kertas, tetapi benar-benar memiliki standar, ukuran keberhasilan, dan dampak yang dapat dirasakan,” ujar Willy Saelan dalam keterangannya mengenai filosofi di balik pencapaian Telkom Asia ESG Positive Impact Award 2026.
Program yang memenangkan penghargaan ini dirancang untuk membangun kapabilitas kepemimpinan dan menyiapkan talenta agar mampu menjawab tantangan industri digital secara komprehensif. Inisiatif tersebut mengintegrasikan berbagai metode pengembangan seperti kompetensi teknis, coaching, mentoring, experiential learning, riset inovasi, pemanfaatan platform pembelajaran digital, serta assessment berkala. Pendekatan multidimensi ini memastikan kesiapan talenta dalam mengemban peran strategis di masa depan.
Pengembangan program dilakukan melalui kolaborasi terstruktur antara unit Talent Management Policy, Telkom Corporate University Center (TCUC), dan Assessment Corporate University (ACI). Fokus pengembangannya mencakup domain bisnis strategis TelkomGroup mulai dari layanan Business to Consumer (B2C), Business to Business (B2B), infrastruktur digital, hingga penguatan kapabilitas kepemimpinan lintas wilayah. Kolaborasi antar-unit ini menjamin bahwa kurikulum pelatihan tetap selaras dengan kebutuhan operasional perusahaan.
Konsistensi Telkom dalam bidang ini juga tercermin dari pencapaian sebelumnya di tingkat nasional melalui peringkat pertama Lestari Award 2026 kategori Talent Management. Rangkaian pengakuan ini memperlihatkan ekosistem pembelajaran yang adaptif terhadap perubahan industri telekomunikasi digital sekaligus memperkuat posisi pengembangan talenta sebagai fondasi transformasi perusahaan. Ke depan, Telkom berkomitmen meningkatkan kualitas inisiatif pengembangan talenta agar semakin terukur dan memberikan kontribusi nyata bagi keberlanjutan bisnis grup.
Leave a Comment